DAFTAR LABELKU (klik saja jangan ragu-ragu)

Minggu, 04 Mei 2014

Memastikan Tiap Diri Adalah Motivator

Pastikan bahwa  Anda adalah seorang motivator!. Kenapa harus demikian?

Ya, tentu sederhana saja. Sebagaimana layaknya  orang hidup, kita adalah seorang kakak, orang tua, paman, bibi, saudara dll. Tentu setiap  diri  kita adalah pemangku tanggung jawab atau pemegang amanat. Lalu, seorang penanggung jawab yang baik adalah dia yang sangup menjadi motivator dari  bawahannya atau kekuasanya.

Motivator adalah guru kehidupan, pemberi nasihat, pemberi semangat, pemberi teladan, penghibur dan pendorong atas kebaikan seseorang. So bila kita tidak mau dan tidak mampu sebagai orang yang  momotivasi, kita adalah orang yang lari dari tanggung jawab atau "urip sakerepe dewe".

Mungkin Anda bertanya-tanya. bagaimana cara memotivasi Maskatno? 

Tidak sulit menjadi motivator. Langkah minimal seorang motivator adalah dia sanggup dijadikan teladan dalam bersikap. Saya pikir seorang motivator tidak harus pandai dan banyak bicara.  Pokoknya kita seharusnya dan selayaknya menjadi seorang  motivator!. 

Kalau  mau idealis, seorang motivator harus memenuhi kriteria atau persyaratan tertentu. Sekali lagi ini tataran idealis.

Menurut Gavin Ingham, motivator harus memenuhi persyaratan:
• Menemukan nilai-nilai dan hal-hal yang penting untuk diri sendiri dan orang lain.
• Belajar memotivasi diri sendiri sebelum memotivasi orang lain.
• Pandai mengendalikan emosi.
• Fokus pada tujuan dan berorientasi pada solusi.
• Percaya diri.
• Mampu menjadi pendengar yang baik.
• Menciptakan kreativitas membangun motivasi.  

           Adapun Mitchell Ditkoff, Direktur Idea Champion, ciri-ciri seorang motivator adalah sebagai berikut:
  • Challenge status quo; tidak merasa puas dengan keadaan yang ada.
  •  Curious;  Senantiasa mengeksplorasi lingkungannya dan mencaru kemungiknan-kemungkinan baru
  • Self-motivated; tanggap terhadap kebutuhan dari dalam, senantiasa secara proaktif memprakarsai proyek-proyek baru
  •    Entertain the fantastic; memuculkan ide-ide gila, memandang sesuatu yang tidak mungkin menjadi mungkin, memimpikan dan mengkhayalkan sesuatu yang besar
  • Takes risks; melampaui wilayah yang dianggap menyenangkan, berani mencoba dan menanggung kegagalan
  •    Peripatetic; mengubah lingkungan kerja sesuai kebutuhan, senang melakukan perjalanan untuk memperoleh inspirasi atau pemikiran segar
  •    Visionary; memiliki imajinasi tinggi dan pandangan jauh ke depan
  • Playful/humorous; memiliki ketertarikan terhadap hal-hal yang aneh dan mengagumkan, serta sering tertawa
  • Self-accepting; mampu memeprtahankan ide-idenya
  • Flexible/adaptive; terbuka bagi setiap perubahan, mampu melakukan penyesuaian terhadap rencana-renacana yang telah dibuat, dan menyajikan berbagai solusi dam gagasan
  • Makes new connectiona; mampu melihat hubungan-hubungan diantara unsur-unsur yang terputus
  • Reflective; menginkubasi setiap tantangan, mencari dan merenungkan berbagai pertimbangan dalam mengambil keputusan
  • Recognize patterns; perseptif terhadap sesuatu dan dapat membedakannya, dapat melihat kecenderungan dan prinsip serta mampu mengordinasikannya
  •    Tolerates ambiguity; merasa nyaman dengan kondisi kacau, dapat menyajikan situasi paradoks, tidak tergesa-gesa membenarkan suatu ide yang muncul
  • Comitted to learning; berusaha mencari pengetahuan secara terus-menerus, menyintesiskan segala input, menyeimbangkan setiap informasi yang terkumpul, dan menyelaraskan setiap tindakan
  • Balances intuition and analysis; memilih dan memilah diantara pemikiran divergen atau konvergen, memiliki intuisi tertebtu sebelum melakukan analisis, meyakini yang sudah dianalisis, dan menggunakannya secara hati-hati dengan akal
  • Situationally colaborative; berusaha menyeimbangkan pemikiran setiap individu, membuka pelatihan, dan mencari dukungan organisasi
  • Formally artculate; mengomunikasikan setiap gagasan secara efektif, menerjemahkan konsep abstrak dalam bahasa penuh arti, dan menciptakan model yang dianggap paling mudah
  • Resilient; merefleksi hal-hal yang dianggap mengecewakan atau tidak diinginkan, belajar dengan cepat dari kritik/saran, berkemauan untuk mencoba sesuatu
  • Preserving; bekerja keras dan tekun, memperjuangkan gagasan-gagasan baru dengan gigih, dan memiliki komitmen terhadap hasil-hasil yang telah digariskan
Posting Komentar